专业素质和能力测试:
其中包括大学阶段学习情况及成绩，考生对本学科理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力、外语听说能力、创新精神和创新能力。
在组织形式上，一般是5名老师参加，其中1名老师为主考官，还有1名为记录人员。时间一般为20~30分钟。专业综合素质面试分两种情况，一种是在报名时选定了导师的类型，另一种是没有选定导师的类型。前者，导师会直接向考生提问，后者是导师轮流向考生提问，通常是4~5个问题。专业综合素质面试通常侧重考查考生对专业知识掌握的深度，面试问题通常是本学科的前沿问题或者是导师研究领域方面的问题。这样的出题方式是为了考查考生对前沿问题是否有研究，如果考生熟悉，说明考生学习的主动性强，具备研究生素质; 对导师研究侧重领域的出题方式，就是考查考生是否对该领域感兴趣，如果不感兴趣，就很难进行以后的科学研究了。
因此，考生在参加面试前，要多查阅一些本专业的期刊，了解最新的前沿动态。同时要上网查阅一下导师最近3年发表过的文章，了解导师研究的侧重点在哪些方面，做到心中有数。事前精心准备，在复试的20~30分钟对答如流，说出自己独特的见解，通过这段时间的交流，导师会判断考生的专业知识、从事科研的能力以及综合素质等，以选拔有潜质、真正适合读研的学生。 |
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